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留学生想在加拿大快速找到工作吗?

加拿大留学云-留学须知-2020年10月24日 09:56

留学生打工在加拿大是一种非常常见的现象,留学生们不仅可以赚到人生中的桶金,也可以增加自己专业工作的经验,提高毕业求职成功率。

  留学生想在加拿大快速找到工作吗?

  这些同学们须记牢

  留学生打工在加拿大是一种非常常见的现象,留学生们不仅可以赚到人生中的桶金,也可以增加自己专业工作的经验,提高毕业求职成功率。

  工作时间及超时工作

  加拿大的标准工作时间为每天八小时,每周四十小时。每周应有两天休息。如果你超时工作,必须获得补偿,经理级人员则不受工作时间及超过时规定之限。

  休息时间

  雇员每连续工作五小时后,最少必须有半小时的进食时间。

  这个也很重要:

  毕业工签( Post-Graduation Work Permit)

  1). 如课程少于8个月,则无资格申请毕业工签;

  2). 如课程在8个月至2年期间,则工签时长与学签时长相同;

  3). 如课程在2年或以上,工签时长为3年;

  4). 所完成的课程时长必须多于8个月;

  5). 毕业的学校必须在政府提供的学校名单当中(Designated Learning Institution);

  6). 于毕业后90天内申请 (以program结束之日算起);

  7). 工作时需要提供工卡(SIN Card)。

  快速找工作

  从你见到你的潜在雇主的那一刻起,你的每一个动作,每一句话都是雇主考量你的公平信息。

  你应该时刻把自己作为行业内的专家的形象展现起来。举手投足间充满自信,回答提问沉稳自如。

  此外面试时的着装也是极为重要的,要穿符合自己行业特点的衣服,如果你应聘的是时尚行业,那你的着装也应是简约时尚的风格;如果应聘的技术领域,那么着装也要相应体现技术领域的特点。

  很多应聘者都不重视自己的社交网站上的数字足迹,据立思辰留学了解,如果你没有任何的社交平台(如Facebook; 推特),雇主会质疑你与生活不够贴近,无法了解你的生活状态和交友状态,因为这也能反映出你的团队合作能力和生活态度。

  当然如果你的社交平台上多为传递负面信息的酗酒动态等,也是非常不推荐的。在面试前对你的社交媒体进行大扫除吧,保留那些积极阳光的部分,给雇主留一下可靠、清爽的好印象。

  至少65%的中型和大型公司使用申请人跟踪系统(如Taleo,Jobvite或PeopleFluent)。令人沮丧的是,你的简历不会被人看到,但聪明的申请人会善于使用机器来展现自己的优势。

  有一个策略:通过阅读招聘启事寻找关键词,并且调整你的简历,让简历中尽可能多的出现这些关键词,那么机器有可能每一次的选择都是你。

  在网络平台Lego, candy bar and board game form上面到处都是极具创造力的简历。尤其在平面设计、公共关系和广告等招聘领域,只有具备显著特点的简历才会被人力招聘专员注意到。

  但是要注意创造性不等于可爱。职场需要的是干练的工作风格,而不是高颜值低技能的“花瓶”。在不过于夸张的基础上,尽可能的展现你的与众不同吧!

  “最令人难忘的面试是让面试问题与应聘者个人发生关联。”多伦多人力资源顾问丽莎说。许多公司正在远离通常的问题“什么是你的强项和弱点?”而是倾向于那些有利于彰显个性的问题。

  同学们还要了解

  工资发放

  加拿大的雇员至少每半个月发一次工资,发薪日不得迟于该段时间之后八天。发薪期限不得超过十六日。

  薪金扣除

  拿到工资的支票时,发现被扣去之数可能叫你惊讶(你的工资与真正拿回家之数有差异),工资扣除严格执行且多属强制性,项目有入息税、加拿大退休金Canada Pension Plan、就业保险金Employment Insurance,此外还可能有工会费、医疗保险等。

  就业保险

  加拿大人如果因为失业、患病或生孩子或领养孩子而不能工作时,都可以通过全国性的就业保险计划National Employment Insurance System, EI而获得临时收入。从法定薪金中扣除的供款是强制性的。通常只有自雇人士不能享有这种收入。

  假期及薪金

  全职人士于工作一年后可获两周(十个工作天)有薪假期。经过连续工作五年后,每年可获三周有薪假期。假期不得以薪金替代。

  一般假日

  加拿大的全国性假日如下:新年New Years Day 一月一日复活节Easter Day (日期不定,多数在四月),维多利亚日Victoria Day 五月二十四日(魁北克省除外),St-Jean-Baptiste Day 六月二十四日(只限魁北克省),加拿大国庆日Canada Day,七月一日劳动节September 8,九月个星期一感恩节Thanks giving Day,十月第二个星期一和平纪念日 十一月十一日(并非全国性假日),圣诞节Christmas Day 十二月二十五日,节礼日Boxing Day,十二月二十六日,在大多数省份八月的个星期一为假日。

  产假

  雇员不得因为怀孕而遭解雇,假期继续保有其退休金或医疗计划,并于产假结束后返回原工作岗位。产假中,产妇可申请就业保险福利。

  约有三分之一加拿大工人参加工会。发展工会的主要原因之一,是因为个别雇员与雇主谈判时,缺乏讨价还价实力。雇员相信组成工会之后,可以以较为平等的地位与雇主进行雇用条件的协商。一般而言,工会尽可能提高会员薪酬及职位保障。

  未能依法支付工资

  例如雇主非法克扣工资,首先你应该正式提出要他支付。否则,你可向受雇标准局Employment Standards Branch提出申诉。

  劳工法例

  加拿大的劳工法例监管工作时间、超时工资、假日、最纸工资以及歧视等。立思辰留学提醒,受雇之后,最好查清楚雇员的权利。详情可向最近你的加拿大就业中心查询。

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